L活

部、年、月、日、回覧後の返却先、まで

1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、「ファイル」「プロパティ」「概要」「コメント」欄を修正してください。

年月日、殿、請求者、(フリガナ)氏名印、郵便番号、住所、電話番号、返還金、下記の口座、記、振込先銀行名、銀行支店店番、預金種目、普通・当座、口座番号、預金者の名義(本人)

A:はい、○○会社でございます。B:○○を見て電話しているのですが・・・。A:お電話ありがとうございます。それではまず、お名前と・・・。B:いえ、質問したいだけなのですが・・・。A:はい、わかりました。B:(質問)A:(答え)一度会社を見にいらっしゃいませんか?B:いえ、もう少し、じっくり考えたいと思いますので・・・。A:そうですか。では、私、○○と申しますが、またのお電話お待ちしております。

経営理念、経営目標、受注方針、経営計画、経営方針、予算管理、原価管理、経営組織、賃金制度、就労条件、後継者、品質改善計画、展開状況、品質管理手続き、品質確認、計測器管理、初期管理、長中短期計画、基礎資料、職場別計画、工程別計画、要員計画、余力計画、進度管理、短日程管理、操業度調整、受入出荷、条件管理、出来高管理、作業指導、作業改善、勤怠管理、設備計画、設備保全、技術開発、設備改善、技術標準、外注方針、外注指導、在庫管理、価格決定、受入検査、労使関係、採用、教育訓練、モラル、安全衛生

No.、入所希望者の氏名、住所、年齢、性別、受付日、検討委員会開催日、備考

No.、相手先、日付、借、摘要、月日、取引の相手先ごとに作成、増加、減少、残高、貸

もしもし、Hello、Good morning、Good afternoon、どちら様ですか?、Who's calling, please?、May I have your name, please?、御社名もいただけますか?、Can I have your company name, please?

申込日、年月日、住所、TEL、番号、氏名、車両名、cc、排気量、車両、登録番号、申込理由、許可証番号、管理者名称

この書類は、企業が従業員の健康状態を把握するため等に使用されます。
個人が現在の健康状態や過去の病歴、身体的・精神的な障害、薬物やアルコールの使用状況などについて自己申告するための書類です。
・健康管理：従業員の健康状況を把握することで、職場環境や勤務条件を調整し健康管理を支援します。これで職場での安全性や生産性の向上に寄与することにもなります。
・適切な対応：健康に問題がある従業員に対して必要なサポートや配慮を行うことができます。
・リスク管理：従業員の健康リスクを予測し労働災害や健康障害の防止策を講じることができますし、従業員の健康に問題が発生した場合の早期対応が可能になります。
・信頼関係の構築：健康状況を企業に報告することで従業員と企業の間に信頼関係が築かれ、働きやすい環境の形成に寄与します。
このように、従業員の健康を守り適切な支援や対応を行うための重要なツールです。

企業内の部署によっては外部から頻繁に電話がかかってきて不在の場合にいわゆる伝言メモを残すことがあります。
そのため定形を作っておくことで、不在の際に受けた電話の内容を正確に伝えることができ、必要な対応を素早く行え円滑なコミュニケーションの維持につなげることができます。また、記録を残しておくことは、後で必要な情報を振り返るために役立ちます。
このように簡潔な内容で連絡情報を残すことが目的のシートになります。

年月日、乙は、サービス提供において鍵を預かる必要がなくなりましたので、預かり中の下記の鍵を返還し、甲はこれを受領いたしました、記、摘要、鍵番号、個数、(甲)ご利用者様印、(乙)会社名、事業所名、住所、代表者、電話番号、Fax番号印

利用者住所、氏名、電話、緊急通報システムを利用するにあたり、下記事項を届け出ます。また、緊急時の対応を円滑に行うため、本書の記載事項を情報提供することに同意します。緊急時連絡先、フリガナ、住所、続柄、自宅、勤務先、携帯、病院等に搬送された後、申請者(利用者)のご自宅の管理をする方は緊急時連絡先のうち○をしたものとなります。

所属、氏名、目標の設定、成果、課題、評価、目標、内容、難易度、達成度、課題、ウェイト、1次評価者、2次評価者、コメント

農場名、責任者、圃場名、発芽日、日付、圃場面積、作業者名、開花日、農薬(商品名)、記入日、作物名、品種名、収穫開始日、収穫終了日、成分名、対象病害虫、使用量、希釈倍率、収穫前日数、使用(散布)方法、機械洗浄

新規、変更、年、月、日、様、所属、管理者、印、下記の通り育児休業者を報告します、コード、社員番号、所属、氏名、該当する子の生年月日、新規、育休期間、既届期間、変更、更新期間、振込先、金融機関名、支店名、口座番号、名義、カタカナ

申請番号、年月日、社員番号、部署、氏名(漢字)、氏名(ローマ字)、希望アドレス、第1希望、第2希望、第3希望、取得希望日、通知先、部署、担当者名、内線番号、メールアドレス、取得理由、備考、担当、課長、部長

I'm sorry, he is on another line now.、電話中です、I'm sorry, he is on a business trip now.、出張中です、I'm sorry, he has a visitor now.、来客中です、I'm sorry, he is in a meeting now.、会議中です、I'm sorry, he is gone home for the day.、帰宅しました、I'm sorry, he is not at his desk now.、離席中です

No、氏名、届出月日、開始日、終了日、日数、理由、有給残、本人印、承認印

この書類は、企業が従業員の健康状態を把握するため等に使用されます。
個人が現在の健康状態や過去の病歴、身体的・精神的な障害、薬物やアルコールの使用状況などについて自己申告するための書類です。
・健康管理：従業員の健康状況を把握することで、職場環境や勤務条件を調整し健康管理を支援します。これで職場での安全性や生産性の向上に寄与することにもなります。
・適切な対応：健康に問題がある従業員に対して必要なサポートや配慮を行うことができます。
・リスク管理：従業員の健康リスクを予測し労働災害や健康障害の防止策を講じることができますし、従業員の健康に問題が発生した場合の早期対応が可能になります。
・信頼関係の構築：健康状況を企業に報告することで従業員と企業の間に信頼関係が築かれ、働きやすい環境の形成に寄与します。
このように、従業員の健康を守り適切な支援や対応を行うための重要なツールです。

件名、日時、場所、内容、出席者、承認、記録

シートNo.、履歴書受付日、氏名、年齢、希望職種、住所、TEL、出欠確認

住所、氏名様、金額円、但、令和年月日、上記の金額を、正にお預かりいたしました、住所、氏名様

基本フレーズ集、電話を取って、あいさつ、聞き取りにくいとき、聞き取れなかったとき、待たせる場合、かけ直すとき、電話番号を尋ねる、他の人に代わるとき

わたしの基本情報、ふりがな、男・女、氏名、生年月日、血液型、住所、電話番号、自宅、携帯、緊急時の連絡先、連絡順、続柄、かかりつけの病院、受診者名、病院名

年金事務所、健康保険組合、保険者の名称、共済組合、国民健康保険組合、被保険者証、記号、番号、被保険者名、生年月日、続柄氏名、被扶養者、取得年月日年月日、喪失年月日年月日、喪失理由、認定年月日、退職(年月日付)、削除年月日、退職以外のときの喪失理由、上記のとおり、健康保険の資格を取得喪失したことを証明、保険者または事業所の所在地、名称、代表者、電話番号

1.売掛金残高は企業の財務諸表に影響するため、残高確認を通じて売掛金の正確性を保証することが求められます。金額や内容の相違がないことを取引先から確認することで、企業の決算書に記載される売掛金残高が信頼できるものであることが証明されます。
2.売掛金残高の相互確認を行うことで、企業側と取引先側の帳簿内容に食い違いがないかを確認できます。特に、未回収の売掛金に関する誤解や不一致がないかを明確にできるため、将来のトラブルを未然に防ぐことができます。
3.売掛金が長期間未回収である場合、資金繰りに悪影響を与えるリスクがあります。確認書を通じて残高を定期的にチェックすることで、取引先からの支払いが遅延している場合や、回収リスクが高まっている取引先の早期発見が可能になります。
4.決算時の売掛金残高確認は、監査の観点からも内部統制の一環とみなされます。第三者の確認が取れている売掛金残高は、企業の内部統制の充実を示し、監査の過程でも信頼性が高いと評価されます。
5.売掛金残高確認書を通じて、企業側が適切に取引先の債務を管理し、透明性を保とうとしている姿勢を示すことができます。これにより、取引先にとっても信頼できるパートナーとして評価され、今後の取引関係を円滑に進める土台を築くことができます。
このように売掛金残高確認書は、企業の財務の正確性を保ち、リスクを管理し、取引先との良好な関係を維持する上で欠かせない役割を果たします。

当該の委託業務について、（甲）以下「甲」という。と（乙）以下「乙」という。とは、次の条項により委託業務契約を締結し、信義に従って誠実にこれを履行するものとする。業務の内容、業務の実施、一括下請負等、監督員、現場代理人、業務の計画、報告等、費用の負担、業務の実施の検査、委託金額の支払、仕様書等に不適合の場合の修補、規律維持及び機密の保持、個人情報保護、労働法上の責任、損害の賠償、業務内容の変更等、契約の解除、協議、この契約が成立したことを証するため、この契約書2通を作成し、当事者が記名押印のうえ、各自1通を保持する。

記入日、記録者、対象者、社員番号、所属、役職、氏名、ふりがな、日時、場所、具体的事案、事業への影響、指導の内容、取組み、備考、添付書類、指導書・注意書・始末書・顛末書、確認日、確認者

種類、備蓄食品名、大人1人1日分の目安量、我が家の準備量、保管状態、目安、保存期間、水・熱源・電気使用、賞味期限、不可の時、可の時、備考(離乳食・高齢、アレルギー等)、スキムミルク常温1から2年、ロングライフ牛乳、チーズ類(プロセス)、チーズ類(常温保存品)、乳製品、ヨーグルト、(粉ミルク缶)乳児・幼児、卵スープ(フリーズドライ)、全卵水煮(袋)、うずらの卵水煮缶、ベビービン詰、レトルト、卵・卵豆腐・茶碗蒸し、冷蔵、離乳食向き、高齢者向き

年、月、日、殿、部、印、下記により《産休・育児休業》を取得したく、申請いたします、産休、出産予定日、産休取得期間、添付書類、産婦人科病院診断書、育児休業、対象となる子供の生年月日、対象となる子供の性別、育児休業開始日、育児休業終了日

実施日、電話応対者名、評価者名、チェック項目、最初の印象、基本応対スキル、最後の印象、その他、気づき・感想、評価

船名、期間、保守項目、区分、点検部、運転時間、保守内容、ポンプカム軸室内潤滑油料点検、毎日、調整ネジナットのゆるみ、燃料油系統、燃料油こし器、燃料油タンク、主要部分解点検、燃料噴射弁、噴射時期の点検、燃料噴射ポンプ、噴射圧力の点検調整、噴射状況の点検、ドレン抜き、分解掃除、燃料油料点検補給、沈殿物、水分の排出

手書き用（原稿用紙）のＡ４サイズ２０ｘ２６の内容証明郵便の用紙です。

加藤課長へ日本一工業の佐々木様より入電。取り次いで欲しいとのこと。かける側、ダイヤルする、受ける側、(ベルが鳴る)、1お電話ありがとうございます。(会社名)、担当(担当名)でございます。2おはようございます。日本一工業の佐々木と申します。3日本一工業の佐々木様でいらっしゃいますね。いつもお世話になっております。4こちらこそ、お世話になっております。恐れ入りますが、加藤様はいらっしゃいますでしょうか?5加藤でございますね。只今お取り次ぎ致しますので、少々お待ち頂けますでしょうか?(保留)

このチェックシートは、商品が鮮度や品温の基準を満たしているかどうかの品質管理が透明になり、信頼性の向上につながります。
食品等は法的な規制に従っている必要があり、これらの法規制に準拠しているかどうかを追跡するのに役立ちます。
もし、問題が発生した場合は特定の商品やロットを素早く特定し、必要な場合にはリコール手順を迅速かつ正確に実施できます。

毎週の清掃週間点検表は生徒たちの衛生習慣、責任感、共同体の意識を育むための重要なツールとなります。
・毎週の点検で学校の施設が常に清潔で衛生的に保たれていることを確認できます。
・毎週の点検表により生徒たちは掃除を習慣化し衛生的な環境を維持する重要性が学べます。
・定期的な清掃は学校の設備や備品の寿命を延ばすのに役立ちます。
・清掃が行き届いていないとスリップや転倒などの事故につながる可能性がありますが、このような危険性が軽減され生徒や教職員の安全性が向上します。
・生徒たちが一緒に掃除をし清潔な環境を維持するために協力することで共同体の意識が育まれます。
・清潔でよく管理された学校は保護者や地域社会からの評判が高まりイメージを向上させます。

雇用契約書とは、雇用者（会社や組織）と被雇用者（従業員）との間で結ばれる契約の内容を明文化した文書です。これは労働条件や業務内容、賃金、労働時間などの基本的な労働条件を明確にするためのもので、双方の権利と義務を記載します。
この契約書は、双方が署名することで法的効力を持ちます。労働者の権利を保護し、雇用者との間でのトラブルを防ぐために重要な役割を果たします。日本では労働基準法によって、一定の事項については書面で明示することが義務付けられています。

10行、罫線なし