L活

年月、日付、曜日、朝食、合計、平均、昼食、夕食、後、前、就寝前、運動の有無、飲酒の有無、検査、備考

労働者が通勤中に災害や事故に遭遇した際に、安全管理や労働災害の処理を円滑に行うための書類です。
災害等の詳細を記録することでその原因や状況を把握し、将来の事故を防ぐための安全対策を講じる基礎情報となります。また、労働災害としての手続きを円滑に進めるための証拠として利用されます。

事業所名、入退室管、理責任者、最終退室時の点検項目、日、曜、入室時刻、名前、退室時刻、保管期間年、事務所出、入り口ドアの施錠、家電の電源、タバコの火等、窓等の戸締り、入退室管理責任者の確認、防火

発行日、年月日、請求書番号、様、社名、住所、電話番号、件名、商品番号、商品名、数量、単価、金額、小計、消費税、合計、備考、担当、お振込先、銀行、支店、普通貯金

年月日作成、(フリガナ)、事業所名称、職種、氏名、週所定労働時間、住所、雇入年月日、性別、昭和・年月日、月給円時間給円、通勤手当月額円日額円、基礎年金番号、日給円、雇用保険番号、給与、扶養者の有無、連絡欄

休暇日数、職名、氏名、採用年月日、年、番号、月、届出日、日、起算日、繰越日数、取得日、当該付与日数、届出印、責任者印、出勤簿印

I'm sorry, he is on another line now.、電話中です、I'm sorry, he is on a business trip now.、出張中です、I'm sorry, he has a visitor now.、来客中です、I'm sorry, he is in a meeting now.、会議中です、I'm sorry, he is gone home for the day.、帰宅しました、I'm sorry, he is not at his desk now.、離席中です

入社手続きを円滑に進めるだけでなく、法的、業務的、労務的に必要な対応を確実に行うための重要なツールです。
1.労働契約や労働条件通知書などの書類を整えることで、法的に適切な手続きを踏み、会社と従業員の権利と義務を明確にする。
2.必要な書類（住民票、年金手帳、雇用保険被保険者証など）を事前に準備することで、入社後の手続きが迅速に進み、スムーズに業務が開始できる環境を整える。
3.社会保険や雇用保険の加入に必要な書類（マイナンバー、健康保険証など）を確認することで、従業員が適切な保険や福利厚生を受けられるようにする。
4.内部での書類管理やシステム登録に必要な手続きをチェックリスト化することで、担当者が漏れなく対応でき、業務の効率化が図れる。
5.正確な書類と手続きを通じて、労働者と会社の双方が互いに必要な情報を透明性をもって共有することができ、信頼関係を築く基盤となる。

従業員が一定期間仕事を休むために会社に提出する申請書のことで、従業員が休職期間中の地位を確保しつつ、会社に対して休職の正当性を示すための重要な書類です。
・休職が会社に正式に認められます。これにより従業員は法的に保護され、休職期間中の地位や福利厚生が確保されます。
・会社は従業員の状況を正確に把握できます。これにより、業務の調整や代替要員の手配が円滑に進むようになります。
・従業員の人事記録として保存されます。これにより、後々のトラブルを避けるための証拠となります。
・従業員は労働基準法などの法的権利を主張できます。病気による休職の場合などの医療保険の適用や休職期間中の給与支払いについての権利が確保されます。
・休職期間中の業務の進行や担当者の再配置を計画できます。これにより、業務の滞りを最小限に抑えることができます。

記入者名、得意なこと・うまくできること、健康・運動面、生活面、学習面、行動・対人面、(放課後・家庭・休憩時間等)、その他、保護者の願い、記入日、苦手なこと・教師が気になること

食料品、項目、月日、日用雑貨・その他、チェック

日常的に水の色・濁り・臭い・味と残留塩素有無のチェックをします。
これは、安全な飲用水を確保するために重要です。
また、異常があれば微生物（バクテリアやウイルスの有無）、水質（残留農薬や化学物質・重金属の濃度）、pH値、硬度の検査を行うことで、汚染の早期発見や健康への影響を防止することにつながります。

評価基準、氏名、自己評価点、技能、内容、1 受け方、2 基本スキル、3 応対能力、4 業務知識能力、5 手続処理能力、6 営業開拓能力、7 顧客満足、評価

解錠するする際には、鍵の管理者に申請し「鍵貸出管理簿」に記入して検印を受けた上で鍵を受け取ってください。書類・PC・媒体などの利用が終わった際には、必ず施錠した上で「鍵貸出管理簿」に記入し鍵を返却し、検印を受けて下さい。氏名、所属、利用の目的、貸出日時、返却日時、検印

御中依頼日、フリガナ、退職日、氏名、現住所、電話番号、退職理由、自己都合、転職希望・結婚・出産・詳細不明、会社都合、契約期間満了・解雇。定年、離職票、賃金の状況、支給日、計算期間、総支給額、無休の欠勤日数、任意継続被保険者、添付書類：健康保険証（改修済み・回収不能・紛失）、経過、社会保険、届け出、会社控え、台帳記入、雇用保険、関連事項、離職票、保険料通知、備考、健康保険証返却

責任者、衛生管理者、年月日、氏名、体調、〈改善を行った点〉、〈計画的に改善すべき点〉、化膿巣、服装、帽子、毛髪、履物、爪、指輪等、手洗い

調理業務従事者に対して健康衛生の観点から提案した項目の一覧です。
毎日実施することで、統括的な健康衛生管理が可能となります。
一般的な項目ですので、特定の状況や業態によってはそれらも考慮に入れて検討してください。

年月日、殿、請求者、(フリガナ)氏名印、郵便番号、住所、電話番号、返還金、下記の口座、記、振込先銀行名、銀行支店店番、預金種目、普通・当座、口座番号、預金者の名義(本人)

殿、サーバ等を設置したいので下記のとおり申請します。申請区分、新規変更更新、申請日、年月日、申請者、職名・身分、ふりがな、氏名、所属、内線、E-mail、運用担当者、サーバ等に関する事項、ＯＳの名称、設置場所、サーバ名、バージョン、機器の型名、メーカ、ＩＰアドレス、変更、用途、目的、サーバ等として供するソフトウエア、リモートデスクトップ、システムのＤＮＳやファイアウオールに記述する事項、一般公開の有無、アクセス元の制限、サーバー等設置承認書、年月日、上記申請を承認します。

責任者、目的、従事者全員、実施方法及び頻度、頻度、食品衛生に関する講習会・研修会への参加計画及び実施記録、衛生教育受講計画、衛生教育参加状況、年月日、研修名・対象者

警察署長殿、申請者 (個人)住所、氏名、印、(法人)住所、代表者、道路使用の目的、場所又は区間、期間、年月日時から年月日時まで、方法、使用面積、方法又は形態、参加人数、形態、(道路使用の場所、方法等を明らかにした図面その他必要な書類を添付した書類名)、添付書類、現場責任者、第号、道路使用許可証、上記のとおり許可する。ただし、次の条件に従うこと、条件、年月日、警察署長

項目、ェックポイント、作業環境、作業時間・作業密度・休息条件、重量物の取り扱い方法、適切、時間、深夜勤務、判定

金円也、上記、正、お預かり、乙、契約、担保、甲、保証金、上記、金額、無利息、上記契約、終了、下記残金、控除、残額、返還、記、以上、年月日、住所、氏名印

入社選考に際して提出する病歴に関する申告書は、企業が応募者の健康状態を把握するための書類です。この書類の提出を求める目的は、主に以下のようなものがあります。
・応募者が特定の職務を遂行するために必要な健康状態を保っているかどうかを確認するため。
・応募者が働く環境や業務内容に適しているかを確認し、労働災害や健康問題のリスクを最小限に抑えるため。
・健康保険や福利厚生の適用に関する情報を把握するため。
なお、以下のような注意点があります。
・健康状態に関する情報は正確に記入します。虚偽の申告を行った場合後に問題が発覚した際に雇用契約が解除される可能性があります。
・提出された情報は企業のプライバシーポリシーに基づき厳重に管理されますが、事前に、情報の取り扱いについて確認しておきましょう。
このように、応募者の健康状態と職務の適合性を評価するための重要な手段ですが、プライバシー保護と法的な配慮が必要です。

この来客予定表は来客のスムーズな対応を確保するために使用するもので、会社内で来客のスケジュールを共有することで予期せぬトラブルを回避することにも繋がります。また、顧客のフォローや新規提案などのきっかけづくりに活用することもできます。
記録を残しておくことは、後で必要な情報を振り返るために役立ちます。

氏名、下記、承認、申請日、勤務日、時間外・休日、労働時間帯、時間外、休日、時間外・休日時間外・休日労働しな承認印、労働時間労働時間労働する業務けばならない事由、月月時分時間時間、事前承認、仮承認後

A:はい、○○会社でございます。B:○○を見て電話しているのですが・・・。A:お電話ありがとうございます。それではまず、お名前と・・・。B:いえ、質問したいだけなのですが・・・。A:はい、わかりました。B:(質問)A:(答え)一度会社を見にいらっしゃいませんか?B:いえ、もう少し、じっくり考えたいと思いますので・・・。A:そうですか。では、私、○○と申しますが、またのお電話お待ちしております。

4行、罫線なし

1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、「ファイル」「プロパティ」「概要」「コメント」欄を修正してください。

写真添付欄 、ふりがな、性別、氏名、生年月日、電話、現住所、連絡先（現住所以外に連絡を希望する場合［携帯電話・E-mail］などを記入）、学歴・職歴・免許・資格（各別まとめて書く）、趣味・特技・文化活動など、健康状態、本人希望記入欄（特に給料・職種・勤務時間・勤務地・その他について希望があれば記入）、記入上の注意、「性別」欄記載は任意です。未記載とすることも可能です

8行、罫線付き

月、氏名、毎日、朝夕の 2 回の体温測定と記録をしてください、日、曜日、朝の体温、夕の体温、度、分、備考、気になる症状等

教室、月、火、水、木、金、廊下、トイレ、階段

1.休暇届を事前に提出することで、職場全体の業務や人員配置を計画的に調整しやすくなります。
2.年次有給休暇は労働基準法に基づく権利ですが書面で記録することで、その取得記録が残り万が一のトラブルに備えることができます。
3.有給休暇取得日は給与計算にも影響を与えるため、事前に通知することで給与処理が適切に行われます。
4.年次有給休暇の取得状況は企業側に記録義務があるため、休暇届の提出は法的記録にも役立ちます。
つまり年次有給休暇届は業務のスムーズな進行、取得権利の証明、給与処理の適正化、法的な記録義務の履行などにおいて重要な役割を果たしています。

年月日、社名、代表、殿、氏名、印、退職勧奨、同意退職、紛争・債権債務、確認、以上

氏名、私は、今般、を代理人と定め、下記検査対象軽自動車の、住所、1.新規検査申請、2.自動車検査証記入申請、3.自動車検査証返納届出、4.自動車検査証返納証明書交付、申請に関する手続き、車両番号、車台番号、使用者、旧使用者、氏名又は名称、住所、所有者、旧所有者(記入申請書の旧所有者)

責任者、衛生管理者、施設・設備、十分な換気、高温多湿、調理室、不必要な物品、清掃・清潔状態、清潔、保守、故障、床・排水溝、床面は、排水、排水口、飛散しない構造、シンク、相互汚染、パン棚・パン箱・飯缶、食器具、汚染作業区域と非汚染作業区域、手洗い施設の石鹸、消毒液、ペーパータオル、保冷庫・冷蔵庫・冷凍庫内、10℃以下、-15℃以下、-20℃以下、開封品のむき出し、使用水、十分（1分間程度）流水、外観（色・濁り）、臭い、味に異常がない、遊離残留塩素濃度、0.1mg／l以上、検収区域、調理員、生鮮食品、１回で使い切る量を調理当日に仕入れ、異物の混入、食品保管場所に食品の分類毎に衛生的に保管、温度管理、食品の包装の汚れ、保管設備内、食品の相互汚染、納入業者、衛生的な服装

担任、教室、No、借りた物、借りた人、借りた日、返す日

わたしの基本情報、ふりがな、男・女、氏名、生年月日、血液型、住所、電話番号、自宅、携帯、緊急時の連絡先、連絡順、続柄、かかりつけの病院、受診者名、病院名