L活

作成日、年月日、所属、氏名、項目、障害発生日、障害発生時刻、障害復旧時刻、業務停止時間、障害状況、障害の原因、今回の対応、今後の対策、内容

点検日時、用途、食品別に名称記入、現場点検者の確認サイン、食品衛生責任者の確認サイン、改善内容

年、月、日、申請、承認、総務、人事、所属長、所属、部、課、印、氏名、下記の通りに、通勤手当の支給に関して申請します、新規、通勤経路の変更、運賃改訂、交通機関名称、路線名、区間、1 ヶ月定期券代、住所変更、住所、現住所、旧住所、通勤開始、支給開始日、円支給

年月日、殿、印、販売外務員、集合教育、下記課目、講師、派遣、人選決定次第、詳細、記、日時、場所、課目、受講者、以上

、年、月、日、殿、代表取締役、貴殿は、これまで口頭での指導、遅刻がきわめて多く、また欠勤も頻繁にあり、勤怠状況、そこで、今後かかる勤務態度を直ちに改善するよう、本書にて注意、以上、本人受け取り欄、本書の内容を理解し、今後改善、年月日、氏名、印

年月日、社名、代表、殿、氏名、印、退職勧奨、同意退職、紛争・債権債務、確認、以上

日付、曜日、年月予定時間、承認者、部署、実働時間、氏名、確認者、実労働時間、合計、担当、上長、部長、深夜時間、実労働合計、超過時間、備考

1.感謝と歓迎の気持ちを伝える場
・送別する職員に対して、これまでの貢献や努力に感謝を示す機会。
・新たに迎える職員に対して温かい歓迎の意を示し、良好な関係を築く出発点となる。
2.コミュニケーションの促進
・職員同士が和やかな雰囲気で交流を深め、チームワークの向上。
・新しい職員が早く職場環境に馴染むきっかけを作る。
3.職場文化の共有
・教育機関としての価値観や目標を共有し、新たな年度への士気を高める場。
・歓送迎会を通じて、職場特有の文化や慣習を自然に理解することができる。
4.感謝や労いを形にすることで士気向上
・送別される職員には、これまでの努力が認められたと感じてもらえる。
・職員全体が「感謝を伝える文化」の中で働くことで、組織全体の士気が向上。

No.、相手先、日付、借、摘要、月日、取引の相手先ごとに作成、増加、減少、残高、貸

名乗る・あいさつ、「はい、（部署名）（担当名）でございます。」（部署名）、（担当名）、呼び出し音は３コール以内で電話に出る。３コール以上の呼び出し音には「お待たせしました」と付け加える。相手を確認する、名乗った場合→「（相手）様ですね。いつもお世話になっております。」、名乗らない場合→「失礼ですが、どちらさまでしょうか。」、聞き取れなかった場合、→「大変申し訳ございませんが、もう一度お願いいたします。」、取り次ぐ、「ただ今おつなぎいたしますので、少々お待ちください。」、「○○はただ今席をはずしております。→戻り次第こちらからお電話いたしましょうか。」、→恐れ入りますが、ご連絡先をお願い致します。」、「私、（担当名）と申しますが、よろしければ代わってご用件をお伺いいたしましょうか。」、用件を聞く・確認をする、※伝言はメモを取って復唱し、必ず相手に自分の名前を伝える。（担当名）、しめくくり、「よろしくお願いいたします。」、「失礼いたします。」、「ありがとうございました。」、※相手が電話を切ってから受話器をおく。

管理者、衛生責任者、適正温度帯　冷蔵庫、冷凍庫、日時、時間、温度、作動性、記録者、備考

年月日、殿、請求者、(フリガナ)氏名印、郵便番号、住所、電話番号、返還金、下記の口座、記、振込先銀行名、銀行支店店番、預金種目、普通・当座、口座番号、預金者の名義(本人)

氏名、住所、生年月日、上記の者は、当社を令和年月日付けをもって退職したことを証明します、勤務先住所、名称、代表者氏名、電話番号

金円也、上記、正、お預かり、乙、契約、担保、甲、保証金、上記、金額、無利息、上記契約、終了、下記残金、控除、残額、返還、記、以上、年月日、住所、氏名印

発番、(利用者)、住所、氏名印、(当協議会)、名称、会長名印、電話番号、総合口座通帳、書類を特定する事項、金融機関・支店名、普通預金、口座番号、定期預金、口座名義、定期預金通帳、不動産登記済証、(権利証)、印鑑登録証、交付者、登録番号、実印、銀行印

円切手・ハガキ、年月日、購入枚数、使用枚数、残枚数、使用目的等、担当確認印

あなたの家の防犯度、住んでいる地域の認知度、子供の事の認知度

登録番号、点検者名、点呼者、整備管理者、実施日、箇所、項目、良否、運転者席、ブレーキ・ペダル、踏みしろ、効き、駐車・レバー、引きしろ、燃料装置、油もれ、空気圧力計、上がり具合、バルブ、排気音、ウィンド・ウォッシャワイパー、噴射状態、拭き取りの状態、後写鏡、写影、反射鏡、ドアロック座席ベルト、取付具合、エンジンルーム、リザーバ・タンク、液量、ラジエータ冷却装置、水量、水漏れ、潤滑装置、エンジン・オイルの量、ファン・ベルト、張り具合、損傷、廃掃法関連、車体への表示、許可証の写し、電子マニフェスト登録証、清掃、荷台、運転席、車の周り、タイヤ、空気圧、取り付けの状態、亀裂、損傷、異常な磨耗、金属片、石などの異物、溝の深さ、灯火装置方向指示器、点灯・点滅具合、ホイール・ボルト、亀裂、変形、緩み、キャップ、反射器、自動車登録番号標または車輌番号標、エア、凝水、スペアタイヤ、空気圧定位置固定、工具類、定位置固定、非常信号用具、停止表示板、検査証･保険証、定期記録簿、運転免許証資格手帳、前日の異常個所及びその処置

番号、名称、規格・機種、数量、単位、取得、価格、処分、年月日、価格、保管場所、備考

年月日、御中、社員番号、所属、氏名、印、郵便番号、住所、電話番号、E-mail、記、振込銀行、銀行・信用金庫、支店、預金種別、普通、当座、口座番号(7桁)、口座名義(漢字)、口座名義(カナ)、以上

採用面接を行う際に、聞き取りを行うシートです。
正社員としての契約の他、バイト等の条件も明確にします。
また、志望動機や入社後楽しみにしていること等も聞きとることで応募者を客観的に評価することもできます。
パソコンのスキルが採用の条件の一つとなっていますので、特にその点は明確にしています。。

年月日、乙は、サービス提供において鍵を預かる必要がなくなりましたので、預かり中の下記の鍵を返還し、甲はこれを受領いたしました、記、摘要、鍵番号、個数、(甲)ご利用者様印、(乙)会社名、事業所名、住所、代表者、電話番号、Fax番号印

場所、年月、補充、日、曜、床、壁、便器、洗面台、ごみ箱、トイレットペーパー、ハンドソープ、担当者、印、点検者

年月日、殿、所属、氏名、印、給与、振込口座、銀行名、銀行支店名、預金種類、普通預金、当座預金、支店、口座番号、口座名義、ゆうちょ銀行の場合、通帳記号、通帳版号

打合せ議事録、第、回、作成者、件名、日時、場所、年月日、時分、出席者氏名、敬称略、項目、議題、目次、決定又は検討事項

教室、月、火、水、木、金、廊下、トイレ、階段

罫線付き 縦10行

ドライバーが安全な運転手順を順守しているかを評価することで、自身の課題や改善点を理解しやすくなり、それが職場での信頼感に繋がり、仕事においてもより高いパフォーマンスを発揮することが期待されます。
また、事故に伴う修理や補償のコストを削減でき、法令違反のリスクを低減し、企業や組織の法的なトラブルを回避することができます。

この書類は、企業が従業員の健康状態を把握するため等に使用されます。
個人が現在の健康状態や過去の病歴、身体的・精神的な障害、薬物やアルコールの使用状況などについて自己申告するための書類です。
・健康管理：従業員の健康状況を把握することで、職場環境や勤務条件を調整し健康管理を支援します。これで職場での安全性や生産性の向上に寄与することにもなります。
・適切な対応：健康に問題がある従業員に対して必要なサポートや配慮を行うことができます。
・リスク管理：従業員の健康リスクを予測し労働災害や健康障害の防止策を講じることができますし、従業員の健康に問題が発生した場合の早期対応が可能になります。
・信頼関係の構築：健康状況を企業に報告することで従業員と企業の間に信頼関係が築かれ、働きやすい環境の形成に寄与します。
このように、従業員の健康を守り適切な支援や対応を行うための重要なツールです。

Document subtitle,Company name,Date,Contact No.,Submitted By,Meeting,Date,Important Notes,Approved By

貸主、殿、所在地、物件名、部屋番号、室内キー、鍵、オートロックキー、裏口キー、エアコンリモコン、取扱説明書一式、その他、契約書に基づく引渡し、内覧の為、使用目的、上記の通り預かりました、万一紛失したときは実費負担するなど貴社の指示に従います、住所、氏名(社名)

氏名、、年、月分、日、曜、印、勤務状況、計、当月累計、備考、H、休憩、控除、終了、欠勤、遅早時間、開始、計、欠、超勤時間、残業、当月計、自己車使用、Km

番号、氏名、試験、履歴書、面接、一次、二次、三次、最終、【記載要項】各項目は、それぞれAからDの判定とします。

実施日、電話応対者名、評価者名、チェック項目、最初の印象、基本応対スキル、最後の印象、その他、気づき・感想、評価

1.公平性の確保
・質問内容や評価基準を統一することで、候補者全員に対して公平な選考が可能になります。
2.選考効率の向上
・必要な情報を整理して記録することで、面接の進行がスムーズになり、後から比較・検討しやすくなります。
3.採用ミスマッチの防止
・候補者の適性や希望条件を正確に把握できるため、採用後の早期退職を防ぎやすくなります。
4.法令遵守
・記録を残しておくことで、不当な採用差別やトラブルが発生した際に証拠として活用できます。
5.チームの合意形成
・面接担当者が複数いる場合、統一された面接表を使用することで、採用の意思決定がスムーズになります。
6.候補者への説明責任
・候補者が選考理由を問い合わせた際に、具体的な説明を行うための記録として活用できます。
こうした目的を達成するため、面接表には基本的な個人情報、希望条件、スキル、職場での期待行動に関する質問、評価ポイントなどを含めることが重要です。

年月日、注文書、ご依頼主(ご連絡先)・ご請求先、お支払方法、備考、お届け先、お届け方法、商品明細、商品名、摘要、数量、単価、小計、消費税等、送料、手数料、合計金額、メモ欄、合計

毎週の清掃週間点検表は生徒たちの衛生習慣、責任感、共同体の意識を育むための重要なツールとなります。
・毎週の点検で学校の施設が常に清潔で衛生的に保たれていることを確認できます。
・毎週の点検表により生徒たちは掃除を習慣化し衛生的な環境を維持する重要性が学べます。
・定期的な清掃は学校の設備や備品の寿命を延ばすのに役立ちます。
・清掃が行き届いていないとスリップや転倒などの事故につながる可能性がありますが、このような危険性が軽減され生徒や教職員の安全性が向上します。
・生徒たちが一緒に掃除をし清潔な環境を維持するために協力することで共同体の意識が育まれます。
・清潔でよく管理された学校は保護者や地域社会からの評判が高まりイメージを向上させます。

学校に対して在籍を証明する必要は、奨学金や助成金の申請や設備の利用等の他、保険の契約や身分を証明するための利用が考えられます。
また、求人企業やインターン先、留学先の要求に応じても必要となり、法的手続き等でも必要となることがあります。
このように学校に在学していることを証明する書類はいろいろな場面での利用が想定されます。
これには、在学をしていないことを証明するものでも有ります。

番号、チーム名、区分、代表氏名、氏名、年齢、住所、勤務先・学校名、監督、電話、主将1

年月日、殿、住 所、会社名、代表者、( 件名 )、下記のとおり借用・返却いたしました。記、1.材料名、2.数 量、3.その他、印