L活

報告日、年月日、報告者、尊父様、病気、享年、永眠、ご冥福、通夜、午後時分より、葬儀及び告別式、にて、喪主、その他、以上

年月日、受領枚数、払出枚数、残枚数、使用目的、総務係取扱者名、使用係名及び、使用者名、受領印、(確認)、備考

日付、場所、チーム名、監督名、主将、副主将、マネージャ、背番号、ポジション、選手名、背番号

No.、氏名、目的、入室時刻、退出時刻

参加、日時、年月日、場所、プログラム、詳細、開場、屋台・夜店営業開始、開会挨拶、盆踊り、 パフォーマンス、屋台・夜店営業終了、閉会挨拶、商品券、食券、焼きそば、イカ焼き、ソーセージ、枝豆、カレーライス、おにぎり、ドーナツ、巻き寿司、串カツ、焼き鳥、から揚げ、ビール、ゲーム、金魚すくい、輪投げ、子供ゴルフ、射的、ヨーヨー釣り、ストラックアウト、申込み・問合せ先

区分所有者、賃借人、ご記入日、マンション名、号室、ふりがな、生年月日、氏名、住所、固定電話番号、携帯電話番号、E−Mail、勤務先名、勤務先電話番号、勤務先住所、災害時など緊急時安否確認の為にご記入ください、同居のご家族名、続柄、ご連絡先、その他の緊急連絡先、緊急連絡先名

証明、住所、氏名、休暇期間、休業期間、労働基準法、根拠法令等、育児休業、介護休業等育児及び家族介護を行う労働者の福祉に関する法律、国家公務員、地方公務員、備考、雇用主、所在地、事業所名、職・氏名印、電話番号

所属長、責任者、担当者、1 回目測定、時刻、温度(°C)、2 回目測定、整理整頓、備考、(設定温度超過時の対応等)、・温度確認点検頻度、・冷蔵庫の設定温度、・設定温度を、・冷凍庫の設定温度、°C以上超過した場合の対処方法

御社名、御名前、車両番号、当社、部署、担当者、内線、時間、入門、出門、ステッカー

年月日、社名、担当、日時、年月日(曜日)、午前時分、場所、当社会議室、聴取者、当職、聴取内容、上記は、聴取者、説明、内容、間違いありません、氏名、印

内容、評価、意欲、率先、業務、評価、自己啓発、問題提起、解決、自己目標、キャリア開発、研修会、研修内容、失敗、面倒な仕事、困難な仕事、プロ意識、曖昧、チームの業務、任せた仕事、優先順位、判断力、的確な状況判断、協力依頼、新しい情報、専門知識、指導的、指導力、目標、疑問・悩み、情報提供、柔軟な考え、調整力、自己の感情、チーム全体、協調性

年月日、クラス、班、担当者、喫食者数、献立名、作業内容、試作時の所要時間、大量調理時の予想時間

電話を取る、電話取次ぎメモに記入する、担当者に取り次ぐ、不在の場合は、お客様に選択権を与える、その後、お客様意向を電話取次ぎメモに記入し、担当者に渡す

ボランティア活動の証明書は、参加者にとっても組織にとっても重要な意義を持っています。
・ボランティア活動に参加したことを記録として後で証明できるようにするため。
・参加者はボランティア活動の証明書を履歴書等に添付することで、就職や進学時のアピール材料するため。
・参加者に対する感謝の意を示すため。
・証明書を受け取ることで参加者自身が自分の活動を評価し、自己満足を得るため。
・ボランティア活動の実施組織は参加者に公式な証明書を発行することで、組織の信用と信頼性を高めるため。

点検実施者(運転者)、日付、天候、ブレーキ、タイヤ、バッテリ、原動機、灯火装置、方向指示、ウォッシャ・ワイパー、払拭状態、前日の運行における異状箇所、備考、整備管理者、登録番号又は車番、運行管理者

No.、年月日、時間、氏名、会社名、訪問先、対応者

経営理念、経営目標、受注方針、経営計画、経営方針、予算管理、原価管理、経営組織、賃金制度、就労条件、後継者、品質改善計画、展開状況、品質管理手続き、品質確認、計測器管理、初期管理、長中短期計画、基礎資料、職場別計画、工程別計画、要員計画、余力計画、進度管理、短日程管理、操業度調整、受入出荷、条件管理、出来高管理、作業指導、作業改善、勤怠管理、設備計画、設備保全、技術開発、設備改善、技術標準、外注方針、外注指導、在庫管理、価格決定、受入検査、労使関係、採用、教育訓練、モラル、安全衛生

年月日、学校長殿、第学年組、学生氏名、印、学籍番号、物品を破損・紛失した、物品名、時期、場所、破損・紛失前後の状況、承認印、学校長、副学校長、事務長、教務主任、教員

病歴に関する申告書を作成するのは、主に以下の点にあります。
・正確な診断と治療：医療提供者が患者の病歴を正確に把握することで、適切な治療が行われる可能性が高まります。
・リスク管理：保険や就職において、個人の健康リスクを適切に評価し、必要な対応が取られることを確実にします。
・サービスの質の向上：福祉や介護サービスでは、利用者の健康状態に応じたサービスが提供されることで、生活の質が向上します。
このように個人の健康に関する重要な情報を適切に伝えるための重要な書類です。

氏名、月日、朝、昼、夜、喉の痛み、鼻水、くしゃみ、寒気、激しい呼吸、嘔吐、腹痛・下痢、だるさ、症状、関節・筋肉痛

実施日、電話応対者名、評価者名、チェック項目、最初の印象、基本応対スキル、最後の印象、その他、気づき・感想、評価

年月日、殿、印、私は総会、出席する、欠席する、委任状、代理人、議決事項、議決権行使、記、代理人氏名、議長

氏名、、年、月分、日、曜、印、勤務状況、計、当月累計、備考、H、休憩、控除、終了、欠勤、遅早時間、開始、計、欠、超勤時間、残業、当月計、自己車使用、Km

年月日、様、No、下記、御請求、会社名、合計金額、消費税、御請求額、月、日、品名、合計、数量、単価、合計、摘要

年度、出勤簿、月、氏名、日、欠/出

年月日、殿、所属、氏名、印、このたび私は、下記のとおり退職致したくよろしくお願い申し上げ、記、1.退職年月日、2.退職理由、なお、身分証明書・健康保険証・社内規程・通勤定期券・貸与被服等は退職日までに返還、また、退職後は会社や関与先事業所の機密は一切漏洩致、以上、退職後は健康保険の任意継続を希望、雇用保険の失業給付の手続を希望

年月日、様、No、下記、御請求、申し上げ、会社名、合計金額、消費税、御請求額、品名、単価、数量、小計、消費税、備考、合計

金円也、上記、正、お預かり、乙、契約、担保、甲、保証金、上記、金額、無利息、上記契約、終了、下記残金、控除、残額、返還、記、以上、年月日、住所、氏名印

苦情処理簿を作成することは組織の顧客対応や内部改善のプロセスを強化し、信頼性を高めることに繋がります。
これは顧客対応の品質向上、内部業務の改善、組織の信頼性向上に不可欠であると言えます。
・顧客満足度の向上：顧客の不満を解消し、満足度を向上させることができます。
・サービスや製品の改善：苦情は顧客からのフィードバックであり、問題点を指摘してくれる貴重な情報源です。
・業務プロセスの見直し：業務プロセスの問題点を発見し、効率化や質の向上を図ることができます。
・コンプライアンスの確保：法令や規制に従った対応を証明するための重要な記録になります。
・トレーサビリティの確保：過程を詳細に記録することで、問題発生から解決までの経緯を追跡可能にします。
・スタッフの教育と成長：記録の分析はスタッフの対応スキルの向上や教育のための資料として活用できます。
・リスク管理：組織が直面するリスクを早期に発見し、適切に管理するためのツールです。
・透明性と信頼性の向上：苦情に対する対応が記録されていることで組織の透明性が高まり、顧客や関係者からの信頼が向上します。
・継続的改善の基盤：継続的改善の基盤となります。

業務効率化、コンプライアンスの強化、新入社員の安心感を高めるために必要です。
・必要な書類を事前にリスト化することで、担当者と新入社員が提出漏れや不足書類の確認にかける時間を削減し、手続きをスムーズに進める（業務の効率化）。
・必要書類の提出漏れを防ぎ、提出書類に関する不備を最小限に抑える（提出漏れの防止）。
・法的に必要な書類（労働契約書や社会保険に関する書類、税務関係の書類等）の提出が確実に行われ法的なリスクを回避し、企業のコンプライアンスの強化につながる（コンプライアンスの確保）。
・何を提出する必要があるかが明確になることで、新入社員は手続きをスムーズに進めることができ、入社プロセスへの不安を軽減する（新入社員への安心感の提供）。
・事前の指示で会社側も新入社員もお互いの手間を減らし、円滑な入社手続きを進めることができる（会社と従業員の双方の負担軽減）。

殿、この度、採用、事項遵守、本契約、秘密事項、貴社、営業上または技術上の情報、第三者に開示、漏洩、創出又は得喪、報告、秘密、形成、業務上作成、確認、当該秘密の帰属が貴社、退職、開示、漏洩、使用、約束、前各条項に違反して、貴社の秘密情報、開示、漏洩、使用、法的な責任、負担、確認、貴社が被った、一切、損害、賠償、年月日、住所、氏名印

年月、日付、曜日、朝食、合計、平均、昼食、夕食、後、前、就寝前、運動の有無、飲酒の有無、検査、備考

年月日、御中、工事の施工にあたり、工事用仮設物が必要のため、工事用仮設事務所、資材置き場、作業小屋の設置を申請いたしますので、許可願います。記、工事名称、工事場所、期間、年月日〜年月日、工事用仮設物面積、別図参照、使用責任者、火元責任者、使用に際して、施主様の固定資産管理規則を厳守します。工事用仮設物の撤去後は、施主様の確認を受けるものとします。なお、万一施主様の財産に損害を与えた場合は、施主様の指示により直ちに現状回復の責めを負うものとします。受注者、代表、建築、氏名、住所、電気設備、電気設備

学校、年組、名前、種目、記録、単位、50m走、ソフトボール投げ、走り幅跳び、ジグザグドリブル、連続さかあがり、反復横とび、垂直とび、立位体前屈、伏臥上体そらし、握力右左

役割、氏名、主な職責、代表、施肥、農薬使用、商品管理

年度、クラブ名[]、氏名、学年・学級役わり、年組、部長、副部長、書記

年月度、氏名、日付、曜日、始業時間、終業時間、労働時間、所定内、時間外、遅刻、早退、合計、備考(深夜休日)、確認印

所属長命令、対象職員職氏名、新たに勤務を命ずることとなった日等、職員印、年月日、職名、氏名、業務内容、代休、希望、有無、代休による新たな休日、勤務時間