L活

出勤簿(年月分)、日、始業時刻、合計、終業時刻、労働時間、氏名、うち残業時間、備考

所属、氏名、印、早出・残業、遅刻・早退、振替休日、日、曜日、出勤、時間数、深夜時間数、区分、時刻、分小計、欠勤、特休、有休、公出、出張、備考、承認印、合計、当月初有休残、前年、当年、当月行使日数、翌月初有休残

商号、本店、登記の事由、解散、平成年月日清算人及び代表清算人の選任、登記すべき事項、総社員の合意により、清算人の氏名及び住所、登録免許税、添付書類、総社員の同意書、清算人の選任を証する書面、就任承諾書、委任状、上記のとおり、登記の申請

年組番名前、テーマ、予想金額、1年目・1回等、種類、施設名、場所、特徴、引用・参考HP、費用、初期・維持費・最高金額等、平均金額、感想、調べてみて、他の班の発表を聞いてみて、全体の感想

年度、所属、氏名、残日数・時間、期間、月日時から、月日時まで、理由、本人印、請求月日、承認の可否、承認者、承認印、管理、備考、承認、不承認

点検日時、点検項目、整理整頓され、清掃されている、十分換気されており、高温多湿になっていない、作業場所は十分明るく作業に支障はない、施設内に不要な物品が放置されていない、ネズミやゴキブリ等の昆虫の侵入はない、手洗いの石鹸、消毒液、ペーパータオルは常に使用できる、清掃道具は決められた場所に補完している、現場点検者の確認サイン食品衛生責任者の確認サイン

責任を果たし再発防止を誓うための重要な文書で、今後の行動改善に向けて信頼回復に努める意思を示す意義があります。
1.納品が遅れた原因を具体的に把握し、どの段階で問題が生じたのかを明確にします。
2.顧客や取引先に迷惑や損害を与えたことに対して、正式に謝罪します。
3.同じミスを防ぐための具体的な改善策を提示します。
4.今後は同様の問題を避けるための決意を表明し、信頼を回復するために最善を尽くす姿勢を示します。
5.組織全体の信用にも関わるため、始末書を作成し、遅延を防ぐためのプロセス改善を促進します。

年月、血圧値(mmHg)、測定日、脈拍、最大、最小、歩数、朝、夜、できごと、体重、kg

No.、預り金の計上、日付、月、日、摘要、預り金の精算、預り額、精算額

会議名、場所、出欠、日時、部署名、名前、資料等 依頼内容、備考

借入先、利率、借入金、日付、年月日、支払利息、返済額、借入額、うち借入金元金償還補、助金受入、残高、受取利息金額、摘要、対象日数、うち借入金利息補助金、受入額

罫線なし

所属、年、月、日、氏名、印、下記のとおりに休日出勤の申請をします、予定時間、時分、時間、業務内容、申請理由、管理者承認、管理者不承認、不承認の理由、承認・不承認、管理者、担当者

企業内の部署によっては外部から頻繁に電話がかかってきて不在の場合にいわゆる伝言メモを残すことがあります。
そのため定形を作っておくことで、不在の際に受けた電話の内容を正確に伝えることができ、必要な対応を素早く行え円滑なコミュニケーションの維持につなげることができます。また、記録を残しておくことは、後で必要な情報を振り返るために役立ちます。
このように簡潔な内容で連絡情報を残すことが目的のシートになります。

(年度)、日付、訪問先/目的(業務内容)、交通手段、金額、No.、備考、氏名

日付、あて先、発信部署(詳細）、用途、はがき、LP、郵便切手等、払出金額、残の総額、前月より、使用計、翌月へ、課長、係長、担当者

担当、所属、氏名、年月日、午前・午後時分、事由、症状(状態)、その他の連絡

従業員が一定期間仕事を休むために会社に提出する申請書のことで、従業員が休職期間中の地位を確保しつつ、会社に対して休職の正当性を示すための重要な書類です。
・休職が会社に正式に認められます。これにより従業員は法的に保護され、休職期間中の地位や福利厚生が確保されます。
・会社は従業員の状況を正確に把握できます。これにより、業務の調整や代替要員の手配が円滑に進むようになります。
・従業員の人事記録として保存されます。これにより、後々のトラブルを避けるための証拠となります。
・従業員は労働基準法などの法的権利を主張できます。病気による休職の場合などの医療保険の適用や休職期間中の給与支払いについての権利が確保されます。
・休職期間中の業務の進行や担当者の再配置を計画できます。これにより、業務の滞りを最小限に抑えることができます。

社員ごとに仮払金の管理を行うことは、経費管理や予算管理の効率化に役立ち管理を効果的に行い経費の透明性を高め、予算の適切な配分を実現することができます。
記入した日付により金の流れを追跡し適切なタイミングで精算を行うことができます。
金額を記入することで個別の支出を追跡し予算の管理や経費の精算を行う際に役立ちます。
どのような目的で使用されたかを記入することで支出の合理性や妥当性を判断しやすくなります。
精算金額を記入することで未精算額を把握し適切なタイミングで精算を行うことができます。
残高を記入することで状況を把握し必要に応じて適切な措置を取ることができます。

円切手・ハガキ、年月日、購入枚数、使用枚数、残枚数、使用目的等、担当確認印

作成、年月日、作成者、議題、日時、場所、出席者、議事内容、(発表者)、決定事項、保留・懸案、事項、次回予定、その他

銀行、支店、年月、帳簿残高(1)、未取付小切手合計(2)、内訳、振出日、振出先、小切手番号、銀行預金残高記載額(3)=(1)+(2)、金額、落帳日

No.、相手先、日付、借、摘要、月日、取引の相手先ごとに作成、増加、減少、残高、貸

派遣労働者氏名、事業主の名称、事業所の名称、事業所の所在地、派遣元責任者、派遣先責任者、従事した事業内容、就業状況、派遣元担当者、派遣先担当者、申出を受けた日、苦情内容、処理状況、苦情処理状況、社会保険加入状況、雇用保険、健康保険、厚生年金保険

受け、内線、様へ、様から、電話ありました、電話をください、また電話します、来客ありました、再来訪します、要件は下記の通りです

場所、年月、補充、日、曜、床、壁、便器、洗面台、ごみ箱、トイレットペーパー、ハンドソープ、担当者、印、点検者

年、月、日、課長、昇格、下記の通り報告いたします、会社名、氏名、内容、に昇格、贈呈、祝い金、万円 (社長名)、祝い品、持参、備考

日付、曜日、年月予定時間、承認者、部署、実働時間、氏名、確認者、実労働時間、合計、担当、上長、部長、深夜時間、実労働合計、超過時間、備考

ただの謝罪文ではなく、今後の行動や意識の改善を約束する重要な文書です。
1.当該の行動が社会的、職場的にどのような影響を与えたかを把握し、それについて正式に謝罪と反省を表します。
2.同じ行動を繰り返さないための対策や意識の改善についても記載することが求められます。
3.誤りを反省し、改善意識を持っていることを証明する文書です。
4.規律を守り、職場や社会の一員としてふさわしい行動を求められることを再認識する機会になります。

責任者、衛生管理者、施設・設備、十分な換気、高温多湿、調理室、不必要な物品、清掃・清潔状態、清潔、保守、故障、床・排水溝、床面は、排水、排水口、飛散しない構造、シンク、相互汚染、パン棚・パン箱・飯缶、食器具、汚染作業区域と非汚染作業区域、手洗い施設の石鹸、消毒液、ペーパータオル、保冷庫・冷蔵庫・冷凍庫内、10℃以下、-15℃以下、-20℃以下、開封品のむき出し、使用水、十分（1分間程度）流水、外観（色・濁り）、臭い、味に異常がない、遊離残留塩素濃度、0.1mg／l以上、検収区域、調理員、生鮮食品、１回で使い切る量を調理当日に仕入れ、異物の混入、食品保管場所に食品の分類毎に衛生的に保管、温度管理、食品の包装の汚れ、保管設備内、食品の相互汚染、納入業者、衛生的な服装

No.、受付、年月日、提出、提出者、殿、件名、区分、備考、指示、命令、回答、報告、その他

朝、昼、夕、温、冷

受付日、氏名、住所、自宅、連絡先、携帯、内容、受付者氏名、対応内容、結果、対応完了年月日、年月日

No.、日付、時間、会社名、部署名/役職名、氏名、用件、アポイント、来社退社、有・無、応対者

年、月、日、課長、入院、下記の通り報告いたします、お名前、様、会社、社長、日時、のため入院、入院先、都道府県、市町村、病院、電話電号、備考

社員が通勤にかかる交通費を会社に請求するための文書です。
経済的負担となるこれらの費用を会社から支給することで、通勤に関連する経済的なストレスを軽減でき、この支給がモチベーションを向上させ忠誠心や満足度に寄与することが考えられます。
このフォーマットは、公共交通機関に加えて自家用車や自転車等での費用もカバーできるようにしています。

休暇日数、職名、氏名、採用年月日、年、番号、月、届出日、日、起算日、繰越日数、取得日、当該付与日数、届出印、責任者印、出勤簿印