L活

、年、月、日、殿、代表取締役、貴殿は、これまで口頭での指導、遅刻がきわめて多く、また欠勤も頻繁にあり、勤怠状況、そこで、今後かかる勤務態度を直ちに改善するよう、本書にて注意、以上、本人受け取り欄、本書の内容を理解し、今後改善、年月日、氏名、印

点検実施者(運転者)、日付、天候、ブレーキ、タイヤ、バッテリ、原動機、灯火装置、方向指示、ウォッシャ・ワイパー、払拭状態、前日の運行における異状箇所、備考、整備管理者、登録番号又は車番、運行管理者

年月日、自治会会員各位、自治会、下記のとおり、年度の総会を開催いたしますので、ぜひご出席くださいますようご案内、記、日時、場所、議題、年月日()午後時より、公民館階、以上

年月日、乙は、サービス提供において鍵を預かる必要がなくなりましたので、預かり中の下記の鍵を返還し、甲はこれを受領いたしました、記、摘要、鍵番号、個数、(甲)ご利用者様印、(乙)会社名、事業所名、住所、代表者、電話番号、Fax番号印

管理者、部長、栄養士、献立名、朝食、検食者、検食時間、主食の炊き方、味付けの具合、分量、硬さ、色彩、盛り付け、組み合わせ、所見(利用者の状況・意見など)、献立名、昼食、夕食

地図記号とは、地図上で特定の場所や物体を示すために使用される統一された記号やマークのことを指します。これらの記号は、地形、建物、交通機関、自然現象など、さまざまな地理情報を視覚的に簡潔に表現するために使われます。日本では、国土地理院が地図記号を定めています。
また、2016年に公開された外国人向けの地図記号も付加しています。
これは、日本を訪れる外国人観光客などが地図を読みやすくすることで、日本国内での旅行や生活を快適すごしてもらうためのもので、地図記号を共通の視覚言語として使用することで、言葉の壁を超えて情報を共有できます。また、これにより緊急時に迅速に行動できるようにするために、外国人が地図上の重要な情報（例えば、病院、避難所、警察署など）を直感的に理解できるようになります。さらに、日本の文化や風景を視覚的に理解しやすくすることや観光地などの場所を示す記号を統一することで、外国人観光客が観光地をスムーズに訪れることができます。
このように多様な背景を持つ人々が日本国内での移動や観光をより容易に、かつ理解しやすくなります。

No、氏名、届出月日、開始日、終了日、日数、理由、有給残、本人印、承認印

所属、氏名、目標の設定、成果、課題、評価、目標、内容、難易度、達成度、課題、ウェイト、1次評価者、2次評価者、コメント

年月日、学校図書館、下の表は、年組のお友だちのうち、本をかえす日がすぎても、まだ返していない人のなまえです。できるだけ早く返してください。、かりた人、返されていない本、図書委員の人は、できるだけ早く返すよう、話してください。上の表の人全員に連絡したら、そのことを、図書館の係の先生に伝えてください。

No.、日付、時間、会社名、部署名/役職名、氏名、用件、アポイント、来社退社、有・無、応対者

これは従業員が受け取った給与や給与に関連する情報を証明するための文書で、ざっくりいうと「任意の期間にどのくらい給与収入があったかを証明する書類」です。
銀行口座開設や住宅ローンの申請、税務申告、公的手当の申請などさまざまな目的で利用されます。
ここでは、指定された年月からの賃金支給額と賞与支給額、その総額を明示します。

企画内容、テーマ、販売種目、数量、単価、売上、予定販売内容、使用備品、参加場所、収入、項目、支出、利益、合計、金額

イベントの趣旨・目的、イベントの概要、日時、場所、内容、試供品の無料提供、アンケートの実施、広告宣伝、必要経費、その他実施にあたっての問題点

日付、年月日、所属、社員NO.、備考、氏名、出社時刻、遅刻時間、早退時刻、早退時間、私用外出、欠勤、有給、他休暇、理由

年金事務所、健康保険組合、保険者の名称、共済組合、国民健康保険組合、被保険者証、記号、番号、被保険者名、生年月日、続柄氏名、被扶養者、取得年月日年月日、喪失年月日年月日、喪失理由、認定年月日、退職(年月日付)、削除年月日、退職以外のときの喪失理由、上記のとおり、健康保険の資格を取得喪失したことを証明、保険者または事業所の所在地、名称、代表者、電話番号

年月日、殿、請求者、(フリガナ)氏名印、郵便番号、住所、電話番号、返還金、下記の口座、記、振込先銀行名、銀行支店店番、預金種目、普通・当座、口座番号、預金者の名義(本人)

ニーズ受付番号、活動日時、活動依頼内容、主な活動内容、依頼者の継続希望、結果、継続ニーズの内容、依頼者の様子等、気づいた点など、活動者名前、怪我や具合の悪くなった者、備考

1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、「ファイル」「プロパティ」「概要」「コメント」欄を修正してください。

経営理念、経営目標、受注方針、経営計画、経営方針、予算管理、原価管理、経営組織、賃金制度、就労条件、後継者、品質改善計画、展開状況、品質管理手続き、品質確認、計測器管理、初期管理、長中短期計画、基礎資料、職場別計画、工程別計画、要員計画、余力計画、進度管理、短日程管理、操業度調整、受入出荷、条件管理、出来高管理、作業指導、作業改善、勤怠管理、設備計画、設備保全、技術開発、設備改善、技術標準、外注方針、外注指導、在庫管理、価格決定、受入検査、労使関係、採用、教育訓練、モラル、安全衛生

平成年月日、作業所長、住所、会社名、代表者氏名、法令関係、安全衛生関係、賃金関係、就業関係、個人情報について、当社の関係下請負人会社にも、上記事項を指導徹底し、遵守させます

農場名、責任者、作成日、農薬(商品)名、区分量、商品名、殺菌剤、成分名、殺虫剤、除草剤、登録番号、ホルモン剤、容量・剤形、在庫管理、入庫、剤形、出庫、在庫

社名、代表殿、現住所、氏名、貴社の委託業務に従事するにあたり,下記のとおり誓約いたします。業務遂行中はもちろん業務終了後といえども、業務を遂行する過程で知りえた顧客の一切の情報、以下、「機密情報」を第三者に開示または漏洩しません。記録された関係資料および記録媒体、「機密資料・媒体」を委託業務を遂行する目的以外のために使用しません。指定した作業場所以外には持ち出しません。業務終了後は、委託業務を遂行するにあたり、使用・作成しまたは管理していた一切を速やかに返還します。別途定める協力会社社員服務規程の内容を理解して遵守します。本誓約書に違反して、損害を与えた場合には、対してその損害を賠償します。

A:はい、○○会社でございます。B:○○を見て電話しているのですが・・・。A:お電話ありがとうございます。それではまず、お名前と・・・。B:いえ、質問したいだけなのですが・・・。A:はい、わかりました。B:(質問)A:(答え)一度会社を見にいらっしゃいませんか?B:いえ、もう少し、じっくり考えたいと思いますので・・・。A:そうですか。では、私、○○と申しますが、またのお電話お待ちしております。

稟議第、号、申請年月日、年、月、日、部長、申請部門名、申請者、印、新製品名、開発目的、・理由、・方法、開発指標、企画開始年月日、企画終了年月日、販売指標、販売開始予定、販売数量、販売単価、卸価格、開発原価、製品開発、営業利益、備考、添付資料、終始計画書、原価計画書、販売計画書、課長、主任

6日間、Todoリスト、月日、月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日、土曜日&日曜日

シートNo.、履歴書受付日、氏名、年齢、希望職種、住所、TEL、出欠確認

この来客予定表は来客のスムーズな対応を確保するために使用するもので、会社内で来客のスケジュールを共有することで予期せぬトラブルを回避することにも繋がります。また、顧客のフォローや新規提案などのきっかけづくりに活用することもできます。
記録を残しておくことは、後で必要な情報を振り返るために役立ちます。

申込日、年月日、住所、TEL、番号、氏名、車両名、cc、排気量、車両、登録番号、申込理由、許可証番号、管理者名称

日本産業の佐藤様より、鈴木部長宛に入電。鈴木は外出中で16時に戻る予定。戻られたら電話を頂きたいとの事。かける側、受ける側、ダイヤルする、①お電話ありがとうございます。(会社名)、担当(担当名)でございます。(会社名)、(担当名)、②私、日本産業の佐藤と申します。③日本産業の佐藤様でいらっしゃいますね。いつもお世話になっております。④こちらこそお世話になっております。恐れ入りますが、鈴木様はいらっしゃいますでしょうか?、⑤申し訳ございません。鈴木は只今外出しております。16時に戻る予定となっておりますが、いかがなさいますか?、⑥それではお手数ですが、お戻りになりましたらお電話いただけるようお伝えいただけますでしょうか?、⑦かしこまりました。恐れ入りますが、ご連絡先をお願い致します。⑧はい。では申し上げます。⑨ありがとうございます。では、確認させていただきます。番、日本産業の佐藤様でよろしいでしょうか?、⑩はい。お間違えございません。⑪では、鈴木が戻り次第、お電話を差し上げるよう申し伝えます。本日は私、(部署名)総務課の(担当名)が承りました。失礼致します。⑫失礼致します。

この書類は、企業が従業員の健康状態を把握するため等に使用されます。
個人が現在の健康状態や過去の病歴、身体的・精神的な障害、薬物やアルコールの使用状況などについて自己申告するための書類です。
・健康管理：従業員の健康状況を把握することで、職場環境や勤務条件を調整し健康管理を支援します。これで職場での安全性や生産性の向上に寄与することにもなります。
・適切な対応：健康に問題がある従業員に対して必要なサポートや配慮を行うことができます。
・リスク管理：従業員の健康リスクを予測し労働災害や健康障害の防止策を講じることができますし、従業員の健康に問題が発生した場合の早期対応が可能になります。
・信頼関係の構築：健康状況を企業に報告することで従業員と企業の間に信頼関係が築かれ、働きやすい環境の形成に寄与します。
このように、従業員の健康を守り適切な支援や対応を行うための重要なツールです。

新規、変更、年、月、日、様、所属、管理者、印、下記の通り育児休業者を報告します、コード、社員番号、所属、氏名、該当する子の生年月日、新規、育休期間、既届期間、変更、更新期間、振込先、金融機関名、支店名、口座番号、名義、カタカナ

農場名、責任者、圃場名、発芽日、日付、圃場面積、作業者名、開花日、農薬(商品名)、記入日、作物名、品種名、収穫開始日、収穫終了日、成分名、対象病害虫、使用量、希釈倍率、収穫前日数、使用(散布)方法、機械洗浄

発行日、年月日、請求書番号、様、社名、住所、電話番号、件名、商品番号、商品名、数量、単価、金額、小計、消費税、合計、備考、担当、お振込先、銀行、支店、普通貯金

職種、社員番号、氏名、生年月日、入社年月日、住所、電話番号、給与振込口座、扶養家族氏名、社員区分、給与情報、税表区分、性別、続柄、パート、勤務時間、基本給、住宅手当、職能手当、外勤手当、家族手当、総支給額、給与、通勤手当、扶養控除等申告書、年金手帳、雇用保険被保険者証、健康保険被扶養者届

「来訪者カード」を作成することは、
・セキュリティ向上:来訪者の身元を確認することで、施設やオフィスへの不正侵入を防ぎセキュリティリスクを減少させます。
・トラッキングと記録:誰がいつ訪れたかの記録を残すことで後からのトラッキングが可能となり、必要な情報を迅速に提供できます。
・顧客サービス向上:どの来訪者がどのような目的で訪れたかを把握することで、個別のニーズに応じたサービス提供が可能になります。
・データ収集と分析:来訪者の情報を収集することで、訪問頻度や来訪目的の傾向を分析し、マーケティングやサービス改善の参考にできます。
・緊急時対応:火災や地震などの緊急時に建物内にいる全ての人を迅速に確認し、対応するための重要な情報源となります。
等、セキュリティやサービスの向上やさまざまな面で有益です。

No.、入所希望者の氏名、住所、年齢、性別、受付日、検討委員会開催日、備考

年月日、自宅に出入り、預かった下記の鍵、事業所内で保管、預かり中の鍵を紛失、善後処置一切、複製が必要な場合は複製、返却、記、サービス内容、摘要、鍵番号、個数、(甲)ご利用者様印、(乙)会社名、事業所名、住所、代表者、電話番号、Fax番号印

入社選考に際して提出する病歴に関する申告書は、企業が応募者の健康状態を把握するための書類です。この書類の提出を求める目的は、主に以下のようなものがあります。
・応募者が特定の職務を遂行するために必要な健康状態を保っているかどうかを確認するため。
・応募者が働く環境や業務内容に適しているかを確認し、労働災害や健康問題のリスクを最小限に抑えるため。
・健康保険や福利厚生の適用に関する情報を把握するため。
なお、以下のような注意点があります。
・健康状態に関する情報は正確に記入します。虚偽の申告を行った場合後に問題が発覚した際に雇用契約が解除される可能性があります。
・提出された情報は企業のプライバシーポリシーに基づき厳重に管理されますが、事前に、情報の取り扱いについて確認しておきましょう。
このように、応募者の健康状態と職務の適合性を評価するための重要な手段ですが、プライバシー保護と法的な配慮が必要です。

通勤手当の額や支給方法の改訂により常に最新の状態にすることで、すべての従業員が適切な通勤手当を受けられるようにし不公平が生じないようにします。会社としては従業員に支給する通勤手当の総額を把握し、適切に経費を管理するためには通勤手当（改訂）申請書が必要となります。これにより、予算の計画や経費の最適化が図れます。
また、従業員が通勤にかかる費用を補助することで、経済的な負担を軽減します。通勤手当（改訂）申請書のフォーマットを標準化することで、通勤手当の申請および支給業務を効率的に行え、誰にどのくらいの通勤手当が支給されているかが明確になります。